Gestione completa della certificazione per la parità di genere secondo la prassi UNI/PdR 125:2022. Dashboard KPI, piano strategico, monitoraggio indicatori e tutta la documentazione per l'organismo di certificazione — in un unico sistema.
La UNI/PdR 125:2022 è la prassi di riferimento che definisce le linee guida per la certificazione della parità di genere nelle organizzazioni. Introdotta nel quadro del PNRR — Missione 5 Componente 1 — rappresenta uno strumento concreto per promuovere la parità e ridurre il divario di genere nel mondo del lavoro.
La certificazione offre vantaggi tangibili: sgravi contributivi fino a 50.000 euro all'anno, punteggio premiale negli appalti pubblici fino al 5%, riduzione della garanzia fideiussoria del 30%. Ma non si tratta solo di incentivi economici: le grandi imprese e le stazioni appaltanti la richiedono sempre più come requisito di qualificazione e affidabilità.
Ottenere e mantenere la certificazione richiede il monitoraggio costante di 33 indicatori KPI distribuiti su 6 aree tematiche, la gestione di un piano strategico con obiettivi misurabili, la raccolta sistematica di evidenze documentali e la produzione di report periodici per l'organismo di certificazione.
Ogni area KPI della prassi di riferimento è gestita con strumenti dedicati, indicatori preconfigurati e documentazione strutturata.
Politica per la parità di genere, piano strategico, comitato guida e budget dedicato. Documentazione e monitoraggio dell'impegno dell'alta direzione.
Presenza del genere meno rappresentato in CdA, organi di controllo e comitati. Monitoraggio composizione e obiettivi di equilibrio.
Procedure di selezione, assunzione, gestione carriera, retribuzione, conciliazione vita-lavoro e tutela della genitorialità. Tracciabilità completa dei processi.
Formazione su diversity & inclusion, programmi di mentoring, percorsi di sviluppo professionale e iniziative di inclusione attiva.
Gender pay gap analysis, monitoraggio delle retribuzioni per livello e genere, confronto sistematico e identificazione delle disparità.
Policy congedi parentali, smart working, welfare aziendale e supporto al rientro. Monitoraggio delle misure e dei tassi di utilizzo.
Ogni funzionalità è progettata per semplificare la gestione quotidiana della certificazione e preparare l'organizzazione alla verifica ispettiva.
Tutti i 33 indicatori della PdR 125 visualizzati in un'unica dashboard con stato di conformità, trend e alert automatici.
Gli indicatori quantitativi vengono calcolati automaticamente a partire dai dati inseriti. Nessun foglio di calcolo parallelo.
Obiettivi, azioni, responsabili, scadenze e stato di avanzamento. Il piano strategico è sempre aggiornato e visibile a tutto il comitato guida.
Tracciamento completo delle attività formative su diversity & inclusion: partecipanti, ore, contenuti, attestati.
Analisi del divario retributivo per inquadramento, livello e genere. Report dettagliati per identificare e correggere le disparità.
Canale dedicato per segnalazioni su discriminazioni o molestie. Tracciamento, gestione riservata e reportistica anonimizzata.
Gestione convocazioni, ordini del giorno, verbali e delibere del comitato guida per la parità di genere.
Report strutturati e pronti per la verifica ispettiva. Tutti i dati e le evidenze organizzati secondo lo schema della PdR 125.
Archivio documentale organizzato per area KPI. Ogni evidenza è collegata all'indicatore di riferimento per una tracciabilità completa.
La certificazione PdR 125 genera benefici economici, reputazionali e competitivi concreti e misurabili.
Esonero dal versamento dei contributi previdenziali fino a 50.000 euro all'anno per le aziende certificate.
Punteggio aggiuntivo fino al 5% nelle gare di appalto pubblico per le imprese con certificazione PdR 125.
Riduzione del 30% dell'importo della garanzia fideiussoria richiesta negli appalti pubblici.
Miglioramento dell'immagine aziendale e maggiore capacità di attrarre e trattenere talenti qualificati.
Le norme, le leggi e le prassi su cui si basa il modulo PdR 125 di QualitasPro.
Il sistema lavora in automatico per mantenervi sempre allineati ai requisiti della PdR 125.
I 33 indicatori vengono calcolati automaticamente a partire dai dati inseriti. Aggiornamento in tempo reale della dashboard.
Notifiche automatiche sulle scadenze delle azioni del piano strategico, con promemoria ai responsabili assegnati.
Report periodici sullo stato degli indicatori, compilati a partire dai dati tracciati nel sistema, pronti per il comitato guida e per l'organismo di certificazione.
Richiedete una demo dedicata del modulo PdR 125. Vi mostriamo come QualitasPro semplifica ogni aspetto della certificazione — dai KPI al report finale.
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